DYNAMISCHE FOLLOW-UPS
Jede Antwort formt die nächste Frage
Während die Teilnehmenden antworten, erkennt Coach die entscheidenden Details, bezieht den Kontext mit ein und stellt eine treffendere Nachfrage.
Rückmeldung der Teilnehmenden
Das Essen war gut, kam aber leider zu spät an und ein Artikel hat gefehlt.
Verspätete Lieferung
Fehlender Artikel
Markenwahrnehmung
Wie spät ist es angekommen?
Coach fragt
Welcher Artikel hat gefehlt?
Hat das beeinflusst, wie du über Deliveroo denkst?
Wechsle im selben Interview ganz natürlich zwischen offenen Gesprächen, Bewertungsskalen, Multiple-Choice-Fragen und schriftlichen Antworten.
Bewertungsskala
Wie war dein Gesamteindruck?
Multiple-Choice
Was beschreibt das Hauptproblem, das bei dir aufgetreten ist, am besten?
Late delivery
Missing items
Poor communication
Other
Freitext
Gibt es noch etwas, das du uns mitteilen möchtest?
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REKRUTIEREN IM GROSSEN STIL
Starte Hunderte von Interviews in wenigen Minuten
Erreiche genau die richtigen Leute, lege deine Quoten fest und starte kanalübergreifend durch. Ballpark übernimmt die Rekrutierung, Terminplanung und das Fortschritts-Tracking für dich.
Gezieltes Audience Targeting
Kontingente und Planung
Länderübergreifender Support
Fortschritt in Echtzeit verfolgen
AI-generated report
Why the ordering flow isn't working well
AI-GENERATED INSIGHTS
AI-generated reports, ready to share in seconds
Coach turns every conversation into clear themes, summaries, and takeaways your team can act on.
Automatic summaries
Design-Erkennung
Sentiment-Analyse
Exportierbare Berichte
Entwickelt für Teams,
die mehr als nur Antworten brauchen
Von der ersten Frage bis zur finalen Erkenntnis: Coach hilft Teams dabei, smartere Interviews zu führen – ganz ohne zusätzlichen Research-Aufwand.
Interviews, die sich menschlich anfühlen
Coach sorgt für natürliche und zielgerichtete Gespräche, sodass Teilnehmende mit ihren eigenen Worten antworten können, ohne den roten Faden zu verlieren.
Follow-ups ohne manuelle Verzweigungen
Coach nutzt jede Antwort, um die nächste Frage zu bestimmen – so musst du nicht jeden denkbaren Ablauf vorab festlegen.
Strukturierte Fragen, genau dann, wenn du sie brauchst
Wechsle einfach vom offenen Gespräch zu Bewertungen, Multiple-Choice-Fragen oder Textantworten, sobald du präzisere Daten brauchst.
Erkenntnisse, bereit zum Teilen
Verwandle Unterhaltungen in Themen, Zusammenfassungen und Learnings, die dein Team direkt prüfen und teilen kann.